集团公司党委书记、董事长唐增科同志在会议结束时做了总结讲话。
会议由集团公司总经理王海青同志主持。
会议通过了集团公司工作报告和集团公司职代会工作报告，原则通过了《青海水电集团员工薪酬制度改革方案》。大会认为，建立规范统一的薪酬管理制度，对于进一步强化企业员工薪酬管理，营造以人为本、尊重人才的良好氛围，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，促进企业健康协调可持续发展具有重要意义。会议还通过了《青海水电集团2011年度财务完成情况和2012年度财务计划安排意见的报告》，认为这个报告客观真实地反映了2011年度的财务状况，并科学合理安排了2012年的财务计划。
会议选举产生了青海水电集团第二届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。经工会委员会会议选举，由李建民同志担任青海水电集团工会第二届委员会主席，靳永胜、任卫玲同志担任副主席；经工会经费审查委员会会议选举，由任卫玲同志担任经审会主任；经女职工委员会会议选举，由徐强同志担任女职工委员会主任。
唐增科董事长在讲话中对2012年的工作提出六项要求：一是着力完成年度责任目标。经营业绩、安全生产及党风廉政建设三项目标责任，是集团公司对成员企业实施年度考核的主要内容和兑现奖惩的直接依据，也是落实国有资产经营责任，提高国有资产运营效益的重要保证，各级领导不能有丝毫的模糊认识，必须毫不动摇地坚持，全力以赴地完成。二是着力提升经营管理水平。要狠抓生产管理，进一步理顺体制机制，增强企业融资能力，重视企业文化建设，稳定人才队伍推动企业和谐发展。三是着力抓好项目开发建设。要切实推进调水总干渠建设，要高效有序推进石头峡水电站项目建设，要加快玉树电力项目建设，保证灾后重建的电力供应，要稳步推进水电项目开发储备，为集团公司持续发展奠定坚实的资源基础。四是着力加快产业结构调整。要加快实现钛熔铸项目正常生产目标，努力延伸产业链，要加快建成投产太阳能电池片及组件生产项目，要大力拓展太阳能，风电发电业务。五是着力加强党的建设工作。要进一步推进创先争优活动，扎实开展党风廉政建设，进一步推进工会工作，加强精神文明建设，为企业发展提供精神动力和智力支持。六是着力落实集团两会精神。各级领导班子和全体代表要增强政治意识和大局意识，在学习领会和贯彻落实会议精神的过程中发挥带头作用，身体力行，开展深入细致的工作，使广大员工要切实把思想认识统一到集团的决策和部署上来，把具体行动统一到会议确定的目标任务上，形成全员心往一处想、劲往一处使的良好氛围，坚定信心，埋头苦干，全力以赴抓好落实，共同谱写水电集团又好又快发展的新篇章。
会上，唐增科同志与各成员企业负责人签订了2012年度《经营目标责任书》、《安全生产责任书》和《党风廉政建设责任书》，与省水电工程局党委负责人签订了《党风廉政建设责任书》。王海青同志和李建民同志分别代表公司和工会，续签了《青海水电集团集体劳动合同》和《青海水电集团工资集体协商协议书》。（图、文：张金锁