为进一步提升组织人事工作专业化与规范化水平，提高组工干部的整体素质与业务能力，9月19日，青海水电集团党委举办干部人事工作业务培训班，集团公司党委副书记史佐出席开班式并讲话，集团组织部、人力资源部，各子公司分管人事工作主管领导、人事（人资）部门负责人、干部人事档案专（兼）职管理员共30余人参加了培训。
集团公司党委副书记史佐在开班式上强调，集团所属各单位要深刻认识到组织人事工作重要性，坚持选人用人导向作用、发挥职级晋升激励作用、强化管理监督约束作用；要落实好全面从严治党政治责任、党管干部的主体责任、人事干部队伍建设的管理责任，全面提高组织人事工作服务质量与水平；要深入学习此次培训内容，真正把所听的、所学的消化吸收并转化为工作实效，进一步做好人事档案及干部选拔任用等工作。
此次培训邀请省委组织部干部信息管理处四级调研员于雪同志讲授。主要围绕人事档案内容和分类、干部人事档案管理及干部人事档案审核三个部分，结合最新干部人事相关政策，详细讲解了审核的原则、流程和方法，并以干部人事档案资料的规范填写为切入点，深入剖析了人事档案管理与审核的各个环节，使参训学员系统了解了干部人事档案管理的基础知识和细节标准，具有很强的可操作性和规范性。学员们就人事档案管理日常工作中存在的有关问题积极提问，还开展了互动交流。
集团组织部结合《党政领导干部选拔任用条例》《青海水电集团中层领导干部选拔任用办法》有关要求，对干部选拔任用工作程序和要求进行解析，并宣贯了《青海水电集团中层后备干部选拔管理工作规定》及新修订的相关制度规定。
此次培训旨在积极响应集团公司年度重点工作安排，特别是针对前期省委选人用人专项检查组提出的整改意见，进行的一次深入学习与整改提升的重要举措。必将有力推动集团干部人事工作水平的整体提升，为公司创新发展提供坚强的组织保障。